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​能者上优者奖 自治区自然资源厅全链条激励干部担当作为

2024-07-29 08:40     来源:本网     作者:黄尚宁 孙思远
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近日,自治区自然资源厅2名较为年轻的“80后”副处级干部,由厅直属单位交流到厅机关担任副处长,这是该厅拓宽选人用人渠道、优化公务员队伍结构的新动向。近年来,该厅紧扣自然资源部门特点,积极探索科学选配领导干部的新路子,多举措、全链条激励干部担当作为,促进自然资源事业高质量发展。

自然资源是一个管辖领域多、业务范围广的职能部门。实行双重管理、以上一级主管部门党组管理为主,是自然资源部门的一大特点。“自然资源干部每天面临艰巨繁重的工作任务,组织人事工作要为他们注入‘强心剂’,最大激发党员干部干事创业的积极性主动性。”自治区自然资源厅人事处负责人表示。

聚焦科学选配“堪当大任、敢作善为”的领导班子。该厅把政治标准放在首位,坚持重实干重实绩,推动形成能者上、优者奖的用人导向和从政环境。注重培养使用一线干部,积极选拔经过基层一线、艰苦环境、“吃劲”岗位磨炼,善于处理复杂问题的干部。2023年,该厅提拔处级干部27人,晋升二级巡视员2名、一至四级调研员47名;配合提拔副厅级干部2名。

聚焦培育建设“践行宗旨、服务人民”的干部队伍。自治区自然资源厅积极发挥人才规划引领作用,推进自然资源人才发展“十四五”规划各项任务落地见效,切实优化干部队伍结构。2023年,全厅通过考试录用和公开遴选,共接收14名年轻干部进入公务员队伍,其中硕士以上学历10名,自然资源相关专业对口率达92.86%,促进公务员队伍年轻化、知识化、专业化。

秉持“有为者有位”的用人导向。自治区自然资源厅用好用足干部职务与职级并行政策,有效激发干部队伍活力,拓宽干部交流晋升通道。2019~2023年,全厅先后提拔领导干部153名、晋升293名、交流168名、新进40名;今年上半年,共提拔、晋升、交流干部49名,新进9名。至此,全区自然资源系统已有58名“80后”干部走上处级领导岗位,其中正处级15名。

此外,该厅规范评比表彰和通报表扬活动管理。积极推荐坚持改革创新、勇于攻坚克难、敢于较真碰硬的干部,以及在解决重点难题、推动重点工作等方面发挥积极作用的集体评优评先。2023年,广西共有4个集体和4名个人荣获全国自然资源系统先进集体和先进个人;先后推荐申报省部级、厅局级各项表彰奖励23项,系统内表彰表扬8项。

科学、正确的选人用人导向和多举措、全链条的激励奖励措施,激发了党员干部投身新时代壮美广西建设的热情,促进了自然资源事业高质量发展。2018~2023年度,自治区自然资源厅连续6年在自治区年度绩效考评中获得一等等次。

编辑:潘丽娜 审核:李欣松 黄尚宁

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