广西壮族自治区自然资源厅办公室关于印发《广西壮族自治区自然资源厅创建全国文明单位攻坚行动方案》的通知

自治区海洋局机关党委，厅机关各处（室、局），厅直属各单位：

根据我厅2023年精神文明建设工作安排，现将《广西壮族自治区自然资源厅创建全国文明单位攻坚行动方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

广西壮族自治区自然资源厅办公室

2023年5月4日

广西壮族自治区自然资源厅创建全国文明单位攻坚行动方案

2023年是全国文明单位集中检阅年。为全面冲刺全国文明单位创建工作，切实提高干部职工文明素质和单位文明程度，按照自治区文明委印发的《刘小明在2023年自治区文明委全体会议上的讲话》精神，以及自治区文明委转发的《全国文明单位测评体系》的通知等要求，结合我厅创建工作实际，制定创建全国文明单位攻坚行动方案如下：

一、攻坚目标

把创建全国文明单位作为全年精神文明工作的重中之重，按照全国文明单位测评体系的要求，结合实际，发挥“自然八桂党旗红”党建品牌+文明创建工作机制，动员全厅干部职工唱响“创建文明单位 自然资源有我”口号，集中开展百日攻坚行动，紧扣各项重点难点任务，集中排查整改、全面提升，实现公共秩序更加规范、环境卫生更加优美、文化阵地更加完善、文明氛围更加浓厚、干部职工更加满意，高质量、高水平、高标准完成各项迎检测评工作。

二、时间安排

第一阶段：动员部署（即日起至5月上旬）。制定完善攻坚行动方案，召开创建工作动员大会，全面部署创建全国文明单位冲刺工作，加大全国文明单位创建宣传力度，广泛动员全体干部职工自觉参与文明单位创建，使创建成为自觉行为，形成人人关心、支持、参与创建工作的良好氛围。

第二阶段：重点推进（即日起至5月下旬）。按照厅创建办整体工作部署开展“六大攻坚战”，扎实推进各项工作，确保在测评前全部达到创建标准。

第三阶段：巩固提升（5月下旬至6月中上旬）。齐心协力坚持不懈地抓好创建，不断巩固提升文明单位创建成果，健全完善保持创建工作长效机制，保障创建工作常态持久。

三、攻坚重点任务

（一）环境卫生提升攻坚。开展“最美办公室”常态化评比工作，以2022年第一批“最美办公室”为目标，力争所有办公室实现“最美办公室”荣誉全覆盖。加大卫生保洁力度，突出抓好办公场所的环境卫生管理、垃圾清运工作，清理整治各办公室、各楼层积存垃圾、闲置物、废弃物，消除卫生死角。分类收集垃圾箱点位设置合理、干净整洁、无破损现象。落实保洁人员、管理措施到位，垃圾清运及时、公厕干净卫生，无明显异味。加强机动车、非机动车在规定区域规范停放，禁止违规占道停车。（牵头部门：机关服务中心，配合部门：海洋局机关党委，厅机关各处〔室、局〕，厅直属各单位）

（二）文明素养提升攻坚。依托厅新时代文明实践阵地，深入推进公民道德建设，弘扬社会主义核心价值观，把职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德建设融入创建的全过程，引导干部职工自觉践行文明规范。加大对随地吐痰、不按秩序排队、乱扔杂物、浪费粮食等不文明行为的劝阻和制止力度，完善各种不文明行为的禁止标识。发挥典型宣传带动作用，开展文明家庭、道德模范、身边好人的宣传展示。以12个兴趣小组为载体，开展一系列精神文明活动，普及文明礼仪规范，不断扩大群众的参与面，营造浓厚的创建氛围。（牵头部门：机关党委，配合部门：海洋局机关党委，厅机关各处〔室、局〕，厅直属各单位）

（三）优质服务提升攻坚。厅公务人员树立服务宗旨意识，围绕服务人民、奉献社会，创新服务理念、健全服务规范、细化服务标准，进一步增进与人民群众感情，提高为人民服务本领，发扬求真务实作风，树立公正廉洁形象，提高公务员服务意识和责任意识，全面落实全区自然资源工作会议精神及上级要求部署。窗口服务部门开展争创文明窗口活动，要文明用语、礼貌待人，避免出现门难进、脸难看、事难办及“冷、硬、拖、卡”等突出问题，做到文明、优质、高效服务。（牵头部门：办公室、审批办，配合部门：厅机关各处〔室、局〕，厅直属各单位）

（四）文明创建机制提升攻坚。对创建工作实行跟踪督办、专项督办、重点督办，对发现的问题，按照“一反馈、二整改、三曝光、四问责”的形式力促落实，推动文明单位创建工作步入制度化、规范化、常态化轨道。对照测评标准及测评方法及内容梳理台账，按12个大项、30个测评指标、54个测评标准，重点完善创建台账，补齐创建硬件短板，落实动态问题整治，做到每项工作有制度、有措施、有宣传、有图片，体现工作闭环。（牵头部门：机关党委，配合部门：厅机关各处〔室、局〕，厅直属各单位）

（五）群众满意度参与度提升攻坚。普及厅创建全国文明单位工作知识，了解群众期盼，解决群众难题。充分利用电视、广播、报纸等媒体对我厅文明单位创建工作进行宣传报道，使广大干部职工充分了解我厅工作开展情况；要充分利用厅内电子显示屏、板报、宣传栏、宣传横幅等宣传媒介，努力营造人人关心“文明单位创建”、人人参与“文明单位创建”的良好氛围，争取达到创建工作参与率≥95%，对本单位创建工作的满意度≥90%。（牵头部门：机关党委，配合单位：厅机关各处〔室、局〕，厅直属各单位）

（六）创建氛围提升攻坚。制作改造升级一批文明宣传阵地建设，加大绿化美化亮化力度，全面提升单位形象。在物业过道新建新时代文明实践工作、推进精神文明建设工作宣传阵地，更新文明单位创建工作宣传墙，利用一楼柱子展示星级党支部开展党建+文明创建工作成效，在进门楼梯、门口显著位置营造浓厚的创建氛围等。（牵头部门：机关党委，配合单位：厅机关各处〔室、局〕，厅直属各单位）

四、保障要求

（一）提高站位，加强领导。各单位、各处室要深刻认识创建全国文明单位的重要意义，认真学习习近平总书记关于社会主义精神文明建设重要论述，深入了解我厅关于全国文明单位创建的工作部署，做好单位文明的传播者，形成层层有人抓、处处有人管、上下联动、全员参与的文明单位创建攻坚良好局面。

（二）党建引领，率先垂范。全厅各级党组织和广大党员干部要充分发挥好战斗堡垒和先锋模范作用，勇挑重担、勠力同心，带头参与政策宣讲，带头参与卫生整治，带头参与志愿活动，带头参与文明服务，带头参与文明劝导，以模范行为引领文明风尚，用心用情解决群众“急难愁盼”问题，不断提升党建引领基层治理效能，在文明单位创建中彰显新时代党员干部风采。

（三）密切配合，强化落实。攻坚行动涉及部门多、环节多，各牵头责任部门要制定细化方案，明确任务、要求和时间，在拉网式排查短板问题的基础上，加强横向联系和沟通，形成合力，积极主动开展协调，集中力量一项一项抓落实、抓整改、抓提升，确保工作进度，避免缺项漏项，以扎实过硬的工作举措全面提升创建工作水平。

（四）定期跟踪，严肃问责。将攻坚行动纳入定期跟踪，各牵头部门按要求定期反馈工作开展情况。将文明单位创建工作纳入年度党建绩效考核体系，创评全国文明单位成功后，厅绩效办对牵头部门（单位）及参与部门（单位）将按有关规定给予加分奖励，对不重视、不作为、乱作为、慢作为将严厉追责问责。

（五）加强保障，落实经费。提供单位精神文明建设活动经费证明材料是全国文明单位测评指标内容之一，要多举措做好经费保障，为创建文明单位提供源源活水。