读《论坚持人与自然和谐共生》心得体会

近期，我研读了习近平《论坚持人与自然和谐共生》一书，结合中国共产党第二十次全国代表大会报告中关于推动绿色发展、促进人与自然和谐共生的系列阐述，我对习近平生态文明思想有了更系统的认识和理解。

一、牢固树立绿水青山就是金山银山的理念

习近平总书记指出，“我们既要绿水青山，也要金山银山。宁要绿水青山，不要金山银山，而且绿水青山就是金山银山”。这一重要论述阐明了经济发展和生态环境保护的关系，揭示了保护生态环境就是保护生产力、改善生态环境就是发展生产力的道理。2022年10月17日，习近平总书记在参加党的二十大广西代表团讨论时指出，广西生态环境持续改善，要求在推动绿色发展上实现更大进展。这为广西生态文明建设和自然资源事业擘画了新蓝图、开启了新征程。我们必须牢固树立绿水青山就是金山银山的理念，坚持尊重自然、顺应自然、保护自然，坚持节约优先、保护优先、自然恢复，发挥干部教育培训“主阵地”的作用，以培养高素质干部队伍为目标导向，全面推进自然资源系统干部教育培训工作。

二、把生态文明建设摆在全局工作的突出位置

生态文明建设是“国之大者”。习近平总书记指出，各级领导干部要心怀“国之大者”，深刻认识生态文明建设是利国利民利子孙后代的重要工作，绝不能说起来重要、喊起来响亮、做起来“挂空挡”。作为干部教育培训工作者，要围绕自然资源各项工作，加强学习和调查研究，学习同做好本职工作相关的新知识、新技能，不断完善履职尽责必备的知识体系；要深刻把握党的二十大对建设新时代壮美广西、对人才以及自然资源事业发展等作出的重大部署、提出的重要要求，悟透以人民为中心的发展思想，把习近平生态文明思想纳入自然资源干部教育培训体系重要内容，通过培训学习，增强各级领导干部打通绿水青山和金山银山双向转化通道的本领，在多目标平衡中推动自然资源事业高质量发展。

三、守护绿水青山，铸就金山银山，关键看行动与实效

推进系统内生态文明思想的落实关键在人，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。2018年以来，我们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，坚定不移践行“两山”理念，大力实施自治区、市、县“三级联动”干部培训联动机制，采取“线上＋线下”的方式，共完成培训班532期，培训学员10.7万人次；选派人员参加上级部门培训255期672人次；组织中国—东盟各国矿业人才开展3期培训，培训学员207人次。有力推动党中央、自治区党委、自治区自然资源厅党组的决策部署落地落实，为全区经济社会高质量发展提供强有力的自然资源人才保障和智力支持。

一是坚持“需求＋要求”模式。紧紧围绕《广西壮族自治区自然资源人才发展“十四五”规划》和“十五个重点人才工程”明确的目标任务，制定年度广西自然资源系统干部教育培训工作实施方案，将干部教育任务细化，科学设置培训课程，组织开展重点专业化培训班次。根据各级领导干部、年轻干部等不同培训对象，科学设置多个学习专题。

二是坚持“请进来＋走出去”模式。持续实施自然资源行业“好课程”、必修课制作项目，通过“内部挖潜”和“师资共享”，继续深挖优质师资，积极与相关单位建立合作关系，创新讲授学习方式。挖掘外省（区）的先进经验，与区内外高校、党校、干部学院、行政学院及培训机构加强联系，积极发展共建合作关系。

三是坚持“共性＋个性”模式。突出把党性教育和理论知识教育作为共性培训内容，把专业化领导干部、优秀年轻干部作为个性培训对象，围绕推进国土空间规划、耕地保护、生态修复等自然资源管理工作，精准设置培训课程，让干部教育培训为自然资源事业发展服务、为干部成长服务。

四是坚持“线上＋线下”模式。把握新时代高质量发展要求，持续加大自然资源系统干部教育网络培训力度，依托广西自然资源培训服务平台，建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系，形成线上、线下相结合的干部教育培训新格局，通过视频教学、在线教学方式大幅提升干部教育培训覆盖面、受训率，形成线上资源共享、互联互通的干部教育“云端”新模式。线下充分利用区内优质资源，依托红色教育基地、自然资源现场教学点，结合各类培训班次开展主题教育，推动教育培训走深走实、取得实效。

广西是我国南方重要的生态屏障，作为生态文明建设的主力军，自然资源主管部门肩负着自然生态保护修复的重要职责使命。我们将顺应新形势对干部教育培训提出的新要求，以“红色领航 培训人才”党建品牌为抓手，全力构建适应广西自然资源系统新任务新要求和全系统干部教育培训实际需要的具有行业特色、科学规范、运行高效的自然资源干部教育培训新格局，为履行“两统一”职责提供强力的人才支撑保障，推动习近平生态文明思想落地生根。

（作者系广西自然资源管理干部培训中心党支部书记、主任）